Kennis wordt pas waardevol als het toegepast wordt, daarom bieden we een vraagbaakfunctie aan na afloop van het traject. Je kunt ons telefonisch en per mail nog vragen stellen die voortkomen uit de uitwerking van de OR-training/coaching of het adviestraject. Na iedere OR- training ontvang je, binnen twee weken, van ons een verslag van de training met daarin een samenvatting op hoofdlijnen.
We trainen altijd op basis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van medezeggenschap en maken gebruik van interactieve en inspirerende werkvormen. We zorgen ervoor dat de OR met concrete actiepunten naar huis gaat. Daarnaast vinden we het van belang om na inspanning de focus te verleggen en aandacht te hebben voor teambuilding en ontspanning.
Je leert pas effectief wanneer je een klik hebt met de trainer daarom maak je tijdens de intake direct kennis met de trainer. Tijdens het persoonlijke intakegesprek maken we kennis met de OR en de organisatie. We bespreken jullie doelstellingen en wensen voor de OR training/coaching/ adviestraject.
Op basis van de informatie uit het intakegesprek doen we een voorstel voor de vorm, duur en invulling van de OR training/coaching of het adviestraject. We maken een conceptprogramma/plan van aanpak waaraan jullie nog aanpassingen kunnen doen. Wanneer jullie het conceptprogramma hebben goedgekeurd, maken we het traject definitief en gaan we aan de slag. Advies- en instemmingsaanvragen vanuit jullie praktijk vormen de basis van de training om de training toe te spitsen op jullie uitdagingen.
We inventariseren de leerwensen van de OR op hoofdlijnen. We stellen de omvang van de OR-training vast om zo een eerste inschatting van de kosten te kunnen maken.
